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Qui suis-je ?

Juliette O'Reilly

J’accompagne, depuis 25 ans, les dirigeants, les managers et les équipes en visant conjointement l’épanouissement individuel et l’efficacité collective dans une optique de performance durable.

L’humain a toujours été au cœur de mes préoccupations

J’ai démarré ma carrière dans la fonction RH, puis me suis orientée vers le conseil et la formation où j’ai exercé en France et à l’étranger. Le coaching s’est invité dans ma vie pour accompagner autrement, en étant plus centrée sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle, donner un autre sens à mon action et tomber le masque pour m’autoriser l’authenticité ! C'est dans cette optique que j'ai créé O'Reilly Consultants en 2007.

Mes domaines d'intervention

Coaching de dirigeants et de managers

"Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas qu’elles sont difficiles."

Sénèque

Coaching d’équipe, team building, coaching d’organisation

"Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe."

Steve Jobs

Bilan de compétences

"Choisissez un travail que vous aimez, et vous n’aurez jamais à travailler un seul jour dans votre vie."

Confucius

Formation sur-mesure

"Si vous pensez que la formation coûte cher, songez au prix de l’ignorance !"

Kay Kroc

Co-développement

"Tout groupe humain prend sa richesse dans la communication, l’entraide et la solidarité visant à un but commun : l’épanouissement de chacun dans le respect des différences."

Françoise Dolto

360° feedback

"Le feedback, c’est le petit déjeuner des champions."

Kenneth Hartley Blanchard

Supervision de coachs

"Plus on prend de la hauteur et plus on voit loin."

Proverbe chinois

Leadership au féminin

"Les femmes sont le plus grand réservoir inexploité de talents au monde."

Hillary Clinton

Mon accompagnement

J’accompagne tant, les personnes, dans le cadre de démarches individuelles, que les entreprises de tous secteurs d’activités, PME et grands groupes, en France et à l’international, sur des questions de prise de poste, d’efficacité personnelle, relationnelle, managériale, de leadership, de transition, de cohésion et de sens.

Mes clients apprécient ma « ferme bienveillance », mon énergie et ma capacité à créer une relation d’écoute et de confiance qui favorise l’authenticité, le droit à la fragilité et la mise en mouvement.

Passionnée par la transmission, j’enseigne, depuis 11 ans à l’Académie du Coaching où je suis superviseur de coachs et directrice de promotion au sein des cycles « coach de dirigeants » et « coach d’équipe ».

Mon expérience internationale me permet d’intervenir en anglais dans des environnements multiculturels.

Mon parcours en bref

Depuis 2012

Superviseur et directrice de promotion au sein des cycles « coach de dirigeants » et « coach d’équipe »

Depuis 2007

Coach de dirigeants, d’équipes et formatrice au sein de O’Reilly Consultants.

De 1994 à 2007

Consultante et formatrice au sein de diverses sociétés de conseil en management en France et à l’étranger : HR Valley, Altédia, Hewitt Associates, Cogef Développement

Auparavant

Chargée de mission RH chez IBM France

Ma formation

  Accréditée Membre Associée de la SF Coach
  Praticien Coach – Académie du Coaching (2010)
  Master Coach en accompagnement des organisations, des équipes et des dirigeants – Académie du Coaching (2016)
  Maître Praticien Coach – Académie du Coaching (2016)
  Praticien Narratif – La Fabrique Narrative (2019)
  Masterclass 1 et 2 « Clarification et Coaching » – Institut Européen de Clarification (2019)
  Masterclass 3 « Clarification et Psychothérapie » – Institut Européen de Clarification (2022)
  Certifications : MBTI, DISC, Lumina Sparks
●  DESS de Gestion des Ressources Humaines – Université Paris IX Dauphine
●  Maîtrise de Sciences de Gestion – Université Paris I Panthéon Sorbonne

Notre approche méthodologique

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